Les personnes handicapées représentaient 5,1% des effectifs de la fonction publique territoriale (FPT) au 1er janvier 2010. Il s'agit du dernier chiffre disponible, basé sur les déclarations d'emploi 2011, communiqué le 16 février par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). La FPT fait un peu mieux que la fonction publique hospitalière (4,99%) et sensiblement mieux que l'Etat (3,31%). Elle fait également preuve de légers progrès, puisque ce taux d'emploi était de 4,83% en 2009, suivant ainsi une courbe timide mais régulière (3,73% en 2005, 4,17% en 2006, 4,41% en 2007, 4,62% en 2008).
Ce taux varie quelque peu en fonction des employeurs, les communes apparaissant comme les meilleures élèves avec 5,51%, contre 4,38% pour les départements, 4,76% pour les régions et 5,38% pour les services départementaux d'incendie et de secours (Sdis).
S'agissant du nombre de personnes effectivement concernées, le FIPHFP ne ventile pas ses chiffres entre les trois fonctions publiques. On saura donc juste qu'au 1er janvier 2010, les employeurs publics employaient 187.113 personnes en situation de handicap, contre 175.820 l'année précédente. Et qu'ils ont donc recruté ou maintenu dans l'emploi environ 30.000 personnes. La moitié seulement correspond à des recrutements, soit environ 15.000 personnes.
On saura par ailleurs que le FIPHFP a conventionné durant l'année 2011 avec 54 employeurs, dont 34 collectivités (parmi elles, les villes de Lyon et Toulouse, les départements des Pyrénées-Atlantiques et des Deux-Sèvres ou la région Lorraine), portant le nombre total de conventions à 264.
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